Angebote

Neu in einer Führungsrolle?

Sie sind kurz davor oder dabei, eine neue Führungsrolle zu übernehmen?
Ich begleite Sie dabei, sich optimal in Ihrem neuen Kontext zu bewegen:

• Analyse der persönlichen Stärken & Schwächen, Werte, inneren Antreiber, auch durch Analysetools wie Hogan Insights , Big 5, Executive Fire Index (EFI)
  
• Im Spannungsfeld zwischen Firmenzielen, Erwartungen der unterschiedlichen Stakeholder (z.B. Kunden, Lieferanten, Agenturen), der eigenen Vorgesetzten, dem Team oder der Abteilung, die man nun leitet - und war da nicht auch noch so etwas wie "Privatleben"?
  Stakeholder-Interviews; Arbeit mit 360° Feedback
  
• Über welche Führungsstile verfüge ich? Wie setze ich sie optimal ein? Wenn gewünscht auch mit Unterstützung des Tools XLNC.
  

War das jetzt schon alles? Oder ...?

Sie haben eigentlich schon alles erreicht - oder fast alles. Wie zufrieden sind Sie damit?
Wenn Sie Ihre aktuelle Tätigkeit oder Rolle auf den Prüfstand stellen möchten, um herauszufinden, ob alles noch passt , unterstütze ich Sie gerne dabei.

✔︎ Weiter so oder Neuorientierung?

✔︎ Was hält mich noch? Wohin möchte ich?

Immer wieder Konflikte mit  ... ?

Hurrah - ein Konflikt?
Konflikt - nicht schon wieder?
Da Konflikte sich nicht vermeiden lassen (oder nur, wenn man bereit ist, dafür einen sehr hohen Preis zu zahlen) lohnt sich ein Blick auf das eigene Konfliktverhalten .
✔︎ Was für ein Konflikttyp bin ich?
✔︎ Mit wem gerate ich am häufigsten aneinander?
✔︎ Wie ich konstruktiv mit einem Konflikt um?